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领导力与口才有什么关系
管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。下面小编为你整理领导力与口才的关系，希望能帮到你。
领导=70%口才+30%管理
对于领导者而言，口才，在很大程度上就是要做好和员工的沟通工作。
一、沟通必须以诚信做基矗
任何沟通，双方都必须尊重沟通的过程，以及沟通的结果。如果任何一方对沟通的目的，以及沟通的过程，主要在“敷衍两句”;以及对沟通的结论没有遵守诺言的诚意，则这种沟通注定会失败;不独这次失败，将来的沟通更会形成“恶质化”。
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