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人力资源助理岗位的基本职责
人力资源助理负责管理员工档案，包括入职、转正、迁调、离职等流程手续的办理及员工信息档案归档的管理。下面是小编整理的人力资源助理岗位的基本职责。
篇一
1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等。
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