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求职的人增多，职位空缺却减少，如何从众多求职者中，找出最适合的人才?在面试时，问对问题便成为关键。下面是小编为大家收集关于面试官在进行面试时要问些什么问题，欢迎借鉴参考。
面试时，面试者与求职者间的问答对话，是主要重头戏。美国加州大学圣地亚哥分校的人力资源网站指出，在面试时，收集的资料主要包括：
1.确认应征者在履历表上所写的信息。
2.了解应征者的工作能力。
3.评估应征者与企业或部门的文化是否契合，例如，工作步调、工作风格。
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