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职场女性孕期有哪些特权
我们都知道，女性一旦怀孕，常在工作中受到某种约束，很多公司在招用女性的时候，都会有女性怀孕生产的一些顾虑，他们觉得女性一旦怀孕，对于公司就是一种损失。有些单位甚至出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。对于职场女性来说，非常需要了解这7项职场孕妇特权，必要的时候可以用法律来维护自己的权益。
1、不得被辞退
女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得辞退，不得降低其基本工资。
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